Protokoll vom 29.09.2005

ReferentIn:            Barbara Marte (Jugend), Alexandra Hirschmugl (Bau-Holz)

 Thema:                   Der ÖGB und seine 13 Gewerkschaften

Bericht:

 

+Einleitung d Erwin; Kurze Vorstellung der Referentinnen (Absolventen d. 14.GS)

      - Frühindustrialisierung: ohne soziale (Krankheit, Unfall) Absicherung

      - Revolution 1848 (s. Skript S. 39)

      - 1920 Arbeiterkammergesetz (s. Skript S. 22)

      - 1945 Gründung des ÖGB

      - 1947 Betriebsrätegesetz u. KV-Gesetz

      - 1948 16 Teilgewerkschaften

 

+Geschichtlicher Rückblick der Gewerkschaftsentwicklung

 

+Organisation des ÖGB/Fraktionen innerhalb ÖGB/ 13 Teilgewerkschaften

+Ziele des ÖBG

      - Demokratiepolitik            - Wirtschaftspolitik

       - Sozialpolitik                    - Mitbestimmung (überbetriebliche u. innerbetriebliche)

 

+Prinzipien der Gewerkschaften

      - Sozialpartnerschaftlich            - Überparteilich aber nicht unpolitisch

      - Schutzfunktion (Rechtschutz)   - Kollektivvertragpartner (Gestaltungsfunktion)

 

+Bedeutung der Kollektivverträge ( ÖGB verhandelt ca. 1454 gültige Verträge)

+Arbeitnehmerinteressenvertretung durch AK/ÖGB/BR/PersVertretung/Jugendrat

+Tätigkeiten eines Betriebsrat

+Serviceleistungen für Mitglieder

+Jugendkampagne

Diskussion:

 

Wie entsteht eine Fraktion? Muss ein Mitglied in eine Fraktion? Warum Mitglied sein in einer Gewerkschaft? Recht in der Gewerkschaft - Demokratiedefizit?

Über den Sinn und Zweck von Betriebsratswahlen

Allfälliges:

 

Statistik: die Darstellung von absoluten Zahlen (Anzahl der Mitglieder über die Jahrzehnte) bietet keine nötige Aussagekraft - besser in Relation zur Gesamtzahl der unselbständig Erwerbstätigen; ebenso  fehlt bei den Veränderungen in der Tages- bzw. Wochenarbeitszeit die Darstellung der Steigerung der Produktivität der Menschen über die Zeit.

 

Quellen: www.voebg.at/bildungsangebot/skripten/gk

GK-1 bis GK-7